Kompetenta kvinnor och Dialog med företagare

Idag besökte jag ett lokalt assistansföretag, Björkö Assistans, i samband med den s.k. 100-dagen i Linköping.
Ett årligt förekommande arrangemang, som i år fyller fem år. Därav lite extra trevligt med mat och mingel under kvällen på Sky Meeting, där man kan beskåda Linköping från 19 våningars höjd. Underbart!

Vid mitt besök fick jag en god inblick i hur ett medelstort, lokalt assistansföretag jobbar. Jag fick också med mig hans och hans medarbetares synpunkter kring regelverk och myndighetshantering rörande personlig assistans. Förstår också hur mycket skada den s.k. rullstolsmannen i Östergötland och bedrägerierna i Halland gjort när det gäller allmänhetens misstro mot de som jobbar i branschen.

Men jag mötte också engagemang och arbetsglädje, vilket kändes mycket bra. Därutöver en trevlig pratstund om vardagslivet i största allmänhet.

Kul under kvällens arrangemang var också presentationen av två ganska nyanställda, mycket kompetenta kvinnor på ledande poster i kommunen. Den ena kvinnan är näringslivschef och den andra samhällsbyggnadsdirektör. Goda förebilder för dagens unga kvinnor på väg ut i yrkeslivet. Och inte nog med det. Presentationen gjordes av ytterligare en kompetent kvinna, som också håller i allt arbete med denna dag.

Det talas ibland om backlash för jämställdhet och kvinnors karriärmöjligheter. Och det är säkert sant i vissa delar och på vissa områden. Men det har ändå hänt en hel del utveckling i positiv riktning. Det är inte så längese´n som det skulle ha stått åtminstone två män vid ett framträdande under en sådan dag.

Starka män och svaga kvinnor?

ÖstgötaCorrespondenten publicerade nyligen en intervju med professor Stefan Jonsson med rubriken "Massakern på Utöja kan hända igen". Där varnar Stefan Jonsson för att en del unga killars mansideal är "soldatmannen".
Denna intervju fick Correns ledarredaktion att påstå att "traditionellt manliga egenskaper" efterfrågas av samhället. Där nämndes brandmän och där nämndes fotbollsspelare som exempel.
Jag reagerade starkt på denna beskrivning. Kvinnliga brandmän gör fantastiska insatser vid katastrofer precis som manliga dito. Även kvinnliga fotbollsspelare som använder sin "fysiska kampberedskap" finns det gott om inte minst i Linköpingslaget LFC.

Utöver den aktuella ledaren så har Correns ledarsida tidigare haft kritik mot genuspedagogik och verksamhet med genuspedagoger bl a i skolan. I Linköping finns flera genuspedagoger tack vare Folkpartiets förra kommunalråd Bengt Olsson. Ska vi nånsin uppnå ett samhälle där jämställdhet mellan könen är naturligt och självklart så måste barn och unga få insikt om de strukturer som idag styr våra handlingar och värderingar på detta område.

Sammantaget kände jag att det var dags att reagera med en replik på Correns ledare. Här kan Du läsa både mitt inlägg och Correns svar. Corren påstår bl a att det inte är liberalt att kräva att en artikel om manlig identitet ska handla om kvinnliga brandmän respektive fotbollsspelare. Men min kritik riktas mot ledarens påstående att vara man är att vara handlingskraftig och prestationsinriktad. Därav min rubrik "Starka män och svaga kvinnor?".

Socialdemokrater i Linköping: Företagande inom vård&omsorg ska helst drivas av män

I Linköping startade för ett par år sedan IniCiera, en kreativ mötesplats för kvinnor. IniCiera är ett lokalt resurscenter för kvinnors företagande i Linköping. Syftet är att främja tillväxt, integration och jämställdhet så fler kvinnor startar företag.

Linköping tillämpar LOV (Lagen om valfrihet) för hemtjänst och Daglig verksamhet för personer med funktionsnedsättning. Om det egna valet ska ge verklig valfrihet behöver fler företag än de stora "vårdjättarna" finnas.

Inom vård och omsorg är den absoluta merparten anställda kvinnor. Här, precis som på många andra områden, är det önskvärt med en bättre könsblandning. Fler män i vården och fler kvinnor i tekniska yrken.

Men kvinnor fortsätter att utbilda sig för att jobba i vårdbranscher och könsfördlening tycks bestå. Ska detta då förhindra kvinnor att bli egna företagare inom vård och omsorg? Nej, säger jag.
Jo, säger socialdemokraterna i omsorgsnämnden i Linköping. Kommunens näringslivsbolag har tillsammans med omsorgs- respektive äldrenämnden stött IniCieras arbete. Det bör inte fortsätta, enligt socialdemokraterna. Män ska starta företag inom vården och kvinnor inom typiskt "manliga" branscher.

I grunden tror jag att det socialdemokratiska utspelet handlar om att partiet inte vill utveckla medborgarnas möjligheter till allt ökad valfrihet. Partiet, tillsammans med sina rödgröna vänner V och MP, röstade nej till LOV (Lag om valfrihet) i riksdagen, när den infördes. Ju färre företag som finns att välja mellan desto mindre attraktivt kan möjligheten att välja bli ur ett medborgarperspektiv. För socialdemokraterna vet att det inte finns särskilt många män som startar lokal vårdföretag. Helt enkelt av det skälet att få män jobbar i dessa branscher.

Likaså kommer det att vara färre kvinnor, som startar företag i "manliga" branscher av motsvarande skäl. Åtminstone under överskådlig tid.
Slutsats: Kvinnorna blir kvar som anställda inom vård och omsorg, framförallt i offentlig sektor. Och Mona Sahlin kan fortsätta och prata om "tjejerna i Kommunal".

Vilken kvinnosyn företräder Viktoria?

Viktoria vill bli överlämnad av pappa kungen, när hon gifter sig. Överlämnad av en man till en annan. I vilket århundrade lever kungahuset? Hört talas om att en kvinna numera inte är någon mans ägodel?
Precis som flera präster påpekar så har prinsessbröllopet en stilbildande effekt och därför bör man avstå. Det är ju inget vanligt familjebröllop. Vilket väl ingen enda svensk inte kunnat undgå att notera allaredan trots att det är nästan en månad kvar.

Förhoppningsvis tänker Viktoria och kungen om. Svaret från hovet till DN kan möjligen vara ett tecken på det. Jag tycker dock inte att svaret att inget är offentligt kring detaljer är tillräckligt. För att visa att kungafamiljen, och framförallt Viktoria själv, företräder en modern kvinnosyn och svenska jämställdhetssträvanden, bör besked lämnas redan nu. Och beskedet måste naturligtvis vara att Viktoria och Daniel går till altaret tillsammans som två jämbördiga personer. Allt annat är oacceptabelt!

Ser att Aftonbladet har en intervju med Göran Hägglund, KD:s partiledare. Trots att jag vet att vi har olika syn på jämställdhet så blir jag ändå besviken på Göran Hägglund. Hans enda tveksamhet är, enligt intervjun, att man kanske måste rätta sig efter kyrkans traditioner. Att kvinnor och män är två jämbördiga parter som jag beskriver ovan, tycks Hägglund inte ens tänka kring. Sorgligt, Hägglund!

Kvinnorepresentation i kommunala bolag

Har nyss sett Uppdrag Granskning om kvinnorepresentation (eller snarare brist på) i kommunala bolagsstyrelser. Det var (S) och (M) som granskades bland annat med exempel från Linköping. Trots ganska jämn könsfördelning i kommunfullmäktige så råder motsatt ordning i de kommunala bolagens styrelser. 32 kommuner lär inte ha en enda kvinnlig styrelserepresentant i sina bolag.

Personligen har jag prövat på styrelseuppdrag i bolag under ett par mandatperioder. Uppdrag som så att säga hängde ihop med att jag var kommunalråd. Det ena var i S:t Kors AB och det andra var i Kinda Kanal AB. Inget av uppdragen gav mersmak även om det var gott arbetsklimat i respektive styrelse. Jag har engagerat mig politiskt för att påverka utvecklingen av den kommunala kärnverksamheten d v s välfärdsområden skola, vård och omsorg. Dessutom gillar jag den politiska debatten. I ett kommunalt bolag är det bolagets bästa, som är uppdraget. Inte nödvändigtvis de politiska ideologierna.

Min grundinställning är att bolagiseringshysterin i kommunerna är fel. Det går att samverka mellan olika aktörer utan att det behöver ske i bolagsform. Och det går att bedriva de s.k. hårda frågorna inom ramen för nämndverksamhet. När verksamhet läggs i bolag minskar medborgarnas insyn och kontroll även när styrelsen består av politiskt valda.

EU och föräldraledighet

Folkpartiets nya EU-minister Birgitta Ohlsson har idag en utmärkt artikel i Aftonbladet om den aktuella debatten i EU:s ministerråd för arbetsmarknadsfrågor om s.k. mammaledighet.
Förslaget innebär att mamman blir tvungen att ta minst sex veckors ledighet i omedelbar anslutning till nedkomsten. I mars ska EU-parlamentet rösta om huruvida direktivet ska antas eller inte.
I många andra EU-länder finns idag nästan inga förmåner i likhet med svensk föräldraledighet. Så bakom förslaget, som också innebär en utvidgning av nuvarande rätt till ledighet, finns en god tanke. Men varför ska EU behandla föräldraledighet överhuvudtaget? Cecilia Malmström ställer också den frågan. Och hennes svar är att mammaledighet är inget för EU.

Svenska regeringens representant i detta råd är arbetsmarknadsminister Sven-Otto Littorin. Han och den svenska regeringen är ytterst tveksamma till förslaget, enligt rapporterna. Jag hoppas verkligen att Sverige kan få med sig ett antal andra länder på ett avvisande av direktivet inför omröstningen i parlamentet om några veckor. Hur ser övriga nordiska länder på frågan? Stå på Dig, Sven-Otto!

Andra som bloggat om denna fråga: Mark Klamberg, Maria Byström, Rasmus Jonlund

Moderaternas nya insikter

Häromdagen berättade moderaternas partisekreterare att partiet har förstått att det råder ojämlikhet mellan könen. Då gällde det bolagsstyrelserna. Lagstiftning för kvotering aviserades. Fast inte förrän 2014. Ett dåligt förslag tycker jag. Vem vill få plats i en bolagsstyrelse bara för att man tillhör det underrepresenterade könet?

Idag träffades moderaterna av nästa insikt på jämställdhetsområdet. Partiledaren själv säger på radion att han har insett att trots att tjejerna är duktigare i skolan så är det killarna som får de bästa jobben. Och detta håller i sig livet igenom. Han har dessutom förstått att kvinnor, som jobbar i vården och i skolan har lägre löner än de borde ha!!!

Välkomna till verkligheten, moderatvänner. Nu kanske vi kan enas om att lönerna behöver höjas både för vårdpersonal och lärare. Vi kanske till och med kan vara eniga om att genuspedagoger behövs i skolan, eller?

Andra som bloggar i samma ämne: Reza Zarenoe