Yttrandefriheten i Sverige är grundlagsreglerad. För offentliganställda finns dessutom en meddelarfrihet, vilket betyder att arbetsgivaren inte får efterforska vem eller vilka, som lämnat information till bland annat media om missförhållanden i en verksamhet. När offentligt finansierad verksamhet, som t ex äldreomsorg, utförs av företag genom avtal med kommunen, är detta skydd inte lagreglerat.
I Linköping skrivs dock in i avtalen med varje entreprenör, att meddelarfriheten ska gälla och att ingen får straffas för att lämnat uppgift om missförhållanden.
Därför blev jag mycket besviken över att läsa i Corren om vårdpersonal som inte vågar berätta. Och detta sägs gälla även när verksamheten drivs av den kommunala egenregin. Detta måste diskuteras med utförarna.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar